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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>労働法</anon>
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  <description>今年もあと1日で4月に入りますが、既に1年の１/4が過ぎ、本当に時間の経過の早さに驚きます。4月施行分の法改正は育児介護休業法、雇用保険法の改正が中心になりますが、その中で育児休業給付金の延長申請の際の審査をハローワークで行うこととなり、これまでより厳しくなるというものがあります。育児休業は1年が原則とされており、1年6か月又は2年までは(認可)保育所に入所できない等の理由があれば延長ができることが育児介護休業法で定められており、法定の育児休業であれば延長も含め、雇用保険法の要件に該当することにより育児休業給付金が支給されます。 保育所に入所できないための延長による育児休業給付金の申請には、市…</description>
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  <published>2025-03-30 23:20:27</published>
  <title>育児休業給付金延長審査について</title>
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