yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 無期転換ルールは、2013（平成25）年4月1日に施行された改正労働契約法によって始まりました。この制度は、施行後10年以上が経過して、無期転換についての理解が薄くなっているように思いましたので取りあげてみたいと思います。 無期転換ルールとは、 同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる制度です。契約期間が通算５年を超えた労働者が会社に対して「申込み」をした場合に、その時点で無期労働契約が成立し、無期労働契約の開始時点は、申込時の有期労働契約が終了する日の翌日からです。この無期転換の開… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F89cef8fd1581dc479415af844d97fa82" title="無期転換の際の労働条件　別段の定め - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-06 23:38:43 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/89cef8fd1581dc479415af844d97fa82 1.0 100%