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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>開業記</anon>
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  <description>労災保険の保険率は業種により決まっており、簡単にいえば過去３年間のその業種の業務災害及び通勤災害に対する保険給付（支出）と保険料（収入）を勘案して上がったり下がったりする仕組みになっています。さらに、労災保険率は企業ごとの保険給付(支出)と保険料(収入)の比率として計算された過去3年度間の収支率によって、上げ下げが行われます。これをメリット制といいますが、このメリット制の対象となるのは原則として100人以上の労働者を使用する事業場ということになります。 事業分割や一昨年のリーマンショックで希望退職などを募り事業場の規模が小さくなった場合など100人を切ることがありますが、本当に正確な人数である…</description>
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  <published>2010-12-27 00:44:27</published>
  <title>労災保険率メリット制について・開業記⑦事務所の構え</title>
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