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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>労務管理</anon>
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  <description>先日顧問先様より配偶者の海外転勤に同行するための休職制度を作ることを検討しているということで留意点についてのご相談を受けました。一般的に就業規則に定められた休職事由の中で一番よく使うのは傷病休職ではありますが、会社によって出向休職、公職就任休職、起訴休職、自己都合休職などが定められています。 配偶者の海外転勤に同行する場合や、留学を認める場合は上記の中で「自己都合休職」を適用しても良いと考えますが、最近の傾向としては配偶者の転勤に同行する社員が退職するのは人材損失であるという考え方から、休職を認めたいということも増えてきているように感じますので、規程を独立させて定めることも良いのではないかと考…</description>
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  <published>2022-04-04 02:12:41</published>
  <title>配偶者転勤等同行休職について</title>
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