yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 労働基準法56条では、満15歳の年度末が終了するまでは、一部例外を除いて児童を使用してはならないとされており、また労基法57条で18歳未満の年少者を使用する場合は年齢を証明する証明書を事業場に備え付けなければならないとされています。 年少者の年齢証明書については、以下が通達（昭和50.2.17基発83号、平成11.3.31基発168号他）で示されています。➀戸籍謄本、戸籍抄本②年少者の氏名及び生年月日を記載して本籍地を管轄する地方自治体の長が証明したもの（これは正直見たことがありません）③住民票④住民票記載事項証明書（氏名及び出生の年月日が記載されているもの）通達の書きぶりでは、➀又は②が原則… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F98a5d3c7bb3253fa943869f48166374c" title="年少者の年齢証明書の備え付けについて - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-04 22:09:39 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/98a5d3c7bb3253fa943869f48166374c 1.0 100%