yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 定年後の労働条件をどのように提示するかというご質問はかなり多いのですが、ここのところ参考となる判決が出ています。その中で平成29年9月7日福岡高裁の判決（九州惣菜事件）を整理してみたいと思います。 この裁判は定年後の継続雇用をフルタイムで希望している社員に対して、会社が示した処遇は時給制で1日6時間勤務であったため、社員は継続雇用を拒否して退職したものの、退職後裁判に訴えたものです。主位的な訴えと予備的な訴えに分けられており、主位的な訴えとしては、「定年後も雇用契約関係が存在し黙示的合意が成立している」として労働契約上の地位確認を求めました。予備的な訴えについては、「再雇用契約の内容が著しく不… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F9a2656ed9ba28911b15c585624512543" title="定年後の労働条件 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-04-15 23:46:14 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/9a2656ed9ba28911b15c585624512543 1.0 100%