<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yuko19820802</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/</author_url>
  <blog_title>OURSブログ</blog_title>
  <blog_url>https://ourskoiso.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労働基準法</anon>
  </categories>
  <description>令和2年就労条件総合調査によると、平成31年・令和元年の1年間に労働者が取得した年次有給休暇の取得日数は昭和59年以降で過去最多10.1日（平成31年調査9.4日）で、取得率は56.3％（同52.4％）で過去最高となったそうです。平成31年4月1日施行の5日の年次有給休暇の取得義務の影響は大きいのかなと思います。各企業も5日の付与についてはかなり気にされていた印象があります。 比較的多い質問としては、1年間の途中で育児休業等が終了して復帰した社員についても5日付与しなければならないかというご質問ですが、これは改正労働基準法に関するＱ＆Ａに載っています。 3-6(Ａ) 付与期間の途中に育児休業か…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F9b433be649f179cc6aced28951258a7c&quot; title=&quot;年次有給休暇の取得増加と計画的付与 - OURSブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-12-13 17:44:53</published>
  <title>年次有給休暇の取得増加と計画的付与</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/9b433be649f179cc6aced28951258a7c</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
