<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yuko19820802</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/</author_url>
  <blog_title>OURSブログ</blog_title>
  <blog_url>https://ourskoiso.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労働法</anon>
  </categories>
  <description>在籍出向と職業安定法第44条により禁止される労働者供給事業について調べたのですが、「労働者派遣事業関係業務取扱要領」にまとまった記載がありました。そもそも職業安定法第44条と45条は、「労働者供給事業の禁止」を次の通り定めています。 何人も、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。例外として、労働組合等が、厚生労働大臣の許可を受けた場合は、無料の労働者供給事業を行うことができる。 労働者供給事業とは、労働者が「支配従属関係や雇用関係がある供給元」が供給先と供給契約を結び労働者が供給先と雇用関係を持ち労働を提供するという…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F9bbea8fece09f68f0d97dcce7e35bcac&quot; title=&quot;在籍出向と労働者供給事業の関係について - OURSブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919175255.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-11-07 00:44:47</published>
  <title>在籍出向と労働者供給事業の関係について</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/9bbea8fece09f68f0d97dcce7e35bcac</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
