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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description>2019年4月より改正される36協定の様式については指針案に載っています。今回改正により特別条項がない場合1枚の届出、特別条項も締結する場合はさらに特別条項用の1枚が追加される形になっています。 その記載事項の中で「起算日」があります。現行の36協定においても「起算日」の記入欄はあるのですが、根拠は明確ではなかったかと思います。今回は省令案の中で36協定の記載事項に新たに追加されることが書かれており、これは「建議に対応」ということになっています。建議に対して労働政策審議会の労働条件分科会の報告で以下のように示されています。 現行の36 協定は、省令により「１日」及び「１日を超える一定の期間」に…</description>
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  <published>2018-09-09 20:37:19</published>
  <title>働き方改革法案関連 改正36協定の起算日について</title>
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