yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 先週木曜日1月25日の日経新聞の朝刊に、残業規制・同一賃金、中小に「１年猶予」厚労省方針という記事が載りました。秋の臨時国会で労基法改正法案の審議ができず、これから始まる国会では5月までは予算審議があるため成立はその後ということで2019年4月の施行は伸びそうと聞いていただけにちょっとショックではありました。これは、春以降大企業はかなりスピーディーに36協定の特別条項の管理方法をシステムを含め決めていく必要があるということです。 以下1月24日 日経電子版の記事より抜粋です。 厚生労働省は働き方改革関連法案の柱である時間外労働の上限規制と同一労働同一賃金の実施時期について、中小企業は現行の予定… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fa029fce93a071a0a75b9d7bb551de8b5" title="時間外労働等の上限規制は2019年4月施行（大企業） - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-01-28 22:52:09 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/a029fce93a071a0a75b9d7bb551de8b5 1.0 100%