yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 労働基準法施行規則第5条が改正され、労働契約締結時の絶対的明示事項に「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」が加わることになりました（平成25年4月1日より）。これは労働政策審議会建議「有期労働契約の在り方について」（平成23年12月26日）において「有期労働契約の継続・終了に係る予測可能性と納得性を高め、もって紛争の防止に資するため、契約更新の判断基準は労働基準法による絶対的明示事項にすることが適当である」とされたことを踏まえた改正です。これまで「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の第1条に定められていたことが、労基法に定める労働契約締結時の労働条件の絶対的明示事項に移… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fa13980b2c87847e52b6530f1a18d676b" title="労働契約締結時の絶対的明示事項　改正 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-11-18 00:17:18 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/a13980b2c87847e52b6530f1a18d676b 1.0 100%