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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description>労働基準法の改正についてはだいぶ隅々まで分かってきていた気がしたのですが、今週３つある育児・介護休業法のセミナーの一つに労基法改正がセットになっていて、再度レジュメに手を入れていたところ気になる部分が出てきました。 昨年秋に改正対応のQアンドAが出たのですが、「法定休日が特定されていない場合で暦週の日曜日と土曜日両方に労働した場合は、暦週において後順に位置する土曜日における労働が法定休日となる」とされています。 それでは、法定休日が特定されていない場合で、土曜日のみ労働した場合はどうなるのか？ということが疑問になってきました。 これは厚生労働省に問い合わせたところ頂いた回答は、「法定休日が特定…</description>
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  <published>2010-02-21 22:29:22</published>
  <title>改正労働基準法　法定休日と所定休日について②</title>
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