yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は労基法第37条5項と労基法施行規則第21条に以下が定められています。➀家族手当、②通勤手当、③別居手当、④子女教育手当、④住宅手当、⑤臨時に支払われた賃金、⑥1か月を超える期間ごとに支払われる賃金 上記は限定列挙であり例示ではないため拡大解釈はできないこと、一律に支給される賃金ではないこと、また名称ではなく実質をみることが肝要です。ここで除外される賃金は、労働と直接的な関係が薄く、個人的事情に基づいて支給されているとされるため割増賃金にはなじまない趣旨で割増賃金の算定基礎から除かれています。除外賃金かどうかのご質問に回答する際は上記の考え方を元に判断してい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fadc18ff08fe132532467fa6dba564546" title="時間外割増賃金の算定基礎（住宅手当） - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-10-06 21:00:35 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/adc18ff08fe132532467fa6dba564546 1.0 100%