yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 先週は28日に行うOURSセミナーのレジュメを作る予定で時間を多少とっていたので、その狭間を縫って懸案事項であったOURSのモデル就業規則を改訂しました。今回の改定の目玉は休職規定と復職規定です。 開業して間もなく就業規則のない小さな顧問先で重大な病気に社員がかかるということがあり、その時に休職規定がないため社長も何か月様子を見ればよいのか非常に困った「どうしよう？」というご相談ごとがありました。病気の社員であるため退職してもらうのは気の毒だし、かといって代わりの人を雇わなければ人数が少ないためとても会社として業務を継続するのが無理であるということで、その時初めて休職規定の重要性に気が付きまし… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fb9a49ed5134d40490944ec1ff7034f41" title="復職規定の改定の必要性 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-10-23 22:33:40 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/b9a49ed5134d40490944ec1ff7034f41 1.0 100%