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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>労働法</anon>
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  <description>昨年の今頃何をしていたかと思いだすと、同一労働同一賃金に係る大企業の検討の打合せと、労使協定方式を選択した派遣業の会社の労使協定を作成するお手伝いをしていました。今年は中小企業が4月1日の施行に向けて正規と非正規の労働条件の相違を検討すべきなのですが、やはり大企業より出足は遅いようです。心配になりましたので顧問先向けに自社で作成できるような検討表を作ってお送りしました。今後どのようなご相談があるか、大企業とどのような違いがあるか少し期待があります。 ところでもう一方の労働者派遣に係る労使協定方式ですが、こちらは昨年まさに手探りで労使協定を作成しました。今年になって同一労働同一賃金の労働局の調査…</description>
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  <published>2021-03-28 21:17:02</published>
  <title>労使協定方式(派遣法30条の4)の書き方</title>
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