yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 社会保険 2つ以上の会社に勤務することというのはたまにはあることです。 実務の事例としては、会社の命により2つの会社の取締役を兼任するとき、出向元と出向先両方から賃金が支払われるとき、また会社を辞めようとするときにまだ有給を消化中に次の職場で働きだしてしまうケース等があります。 この場合雇用保険法は明快で「生計を維持するに必要な主たる賃金を受ける一の雇用関係」のみにおいて被保険者となると行政手引にあり、また運用も喪失がないと次の取得ができないなど1つの会社の雇用関係でしか取得ができないようになっています。 それに対して社会保険（健康保険・厚生年金）については、もう20年前近くになるのですが、新米社労士だ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fbf526e78da7d857f472a2885e6406712" title="2以上の事業所に使用される場合 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-07-18 00:01:42 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/bf526e78da7d857f472a2885e6406712 1.0 100%