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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>労働法</anon>
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  <description>平成25年に施行された改正労働契約法の無期転換の申込権行使がいよいよ4月から本格的に開始されます。この無期転換を規定する就業規則の改定はここ2,3年本当にたくさんご依頼を受けました。特にこの3ヶ月くらいが年度内押せ押せという感じで取り組んできたのですが、その特徴としては無期転換後も処遇（労働条件）は変えないという方針の会社さんがほとんどでした。 しかし規程の改定案を作成し打合せをしてみると、「これまで契約更新の際に時給を変えてきたし、週何日勤務するかも更新の都度本人の希望を聞きながら決めてきた。無期転換してもそれは変えられない。」というケースもかなりあるのです。改正労働契約法の第18条の定めに…</description>
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  <published>2018-04-01 23:15:40</published>
  <title>無期転換後の処遇「別段の定め」</title>
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