yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 4月施行の法改正の中で裁量労働の労使協定で定める「健康福祉確保措置」の改正は、「同意及び同意の撤回ルールの定め」の陰に隠れがちに感じるので、専門業務型裁量労働制に特化して触れておきたいと思います。 現在の専門業務型裁量労働制に関する協定届には、「労働者の健康及び福祉を確保するために講ずる措置(労働者の労働時間の状況の把握方法)となっており、モデルの例では2か月に1回、所属長が健康状態についてヒアリングを行い、必要に応じて特別健康診断の実施や特別休暇の付与を行う(IDカード)となっています。 今回の改正で健康福祉確保措置はこれまでより具体的な措置が追加列挙されており、労使協定の裏面にその内容の記… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fd73c1a95a1219048529ca6b6650acb73" title="裁量労働制の健康福祉確保措置について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-02-04 11:07:56 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/d73c1a95a1219048529ca6b6650acb73 1.0 100%