<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yuko19820802</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/</author_url>
  <blog_title>OURSブログ</blog_title>
  <blog_url>https://ourskoiso.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労務管理</anon>
  </categories>
  <description>12月19日のOURS人事管理研究所のニュースにも載っていますが、来年の通常国会に労働者派遣法改正案の提出が検討されています。 「製造業派遣」は原則禁止、「登録型派遣」は範囲縮小などが柱となっています。 いったいなぜそういう方向になるのかと思っていたところ、厚生労働省が11月26日に公表した論点案に、「雇用の不安定さや派遣切りが起こったことが問題なので禁止すべき」ということが挙げられていました。 かたや同省が発表した2008年度労働者派遣事業報告の集計結果をみると、派遣労働者数は、前年度比4.6％増で、一般労働者派遣事業の登録者も0.6％増となっています。あれほど「派遣切り」が話題になっていた…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fdc285c042a0655c9f9cb4e673854a410&quot; title=&quot;労働者派遣制度について - OURSブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919175308.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2009-12-22 00:10:47</published>
  <title>労働者派遣制度について</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/dc285c042a0655c9f9cb4e673854a410</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
