yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が段階的に引き上げられ始める平成25年4月に向けて、ここにきて高年齢者雇用確保措置（60歳以上の継続雇用制度）について賃金や継続雇用の基準などの労働条件の見直しを開始する企業が増えてきました。本来、平成16年（高年齢雇用確保措置は平成18年4月～）の法改正は、定額部分の支給開始年齢と雇用を接続させるという考え方に基づいて行われたものでした。しかしすでに平成21年4月以降60歳定年を迎えた昭和24年4月以後生まれの場合の定額部分の支給開始年齢は65歳ということになり、継続雇用の義務年齢も65歳までということになっています。 そもそもこの義務年齢の考え方は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fdf9f75f2827c65dd914e4e9842f47b51" title="高年齢者雇用確保措置の上限年齢について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-02-19 19:38:43 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/df9f75f2827c65dd914e4e9842f47b51 1.0 100%