yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 先週法改正ニュースを配信したところ、ご質問がいつもより多く、そのほとんどが「時間外労働60時間超え5割増」の猶予になっている中小企業に該当するか否かというお問い合わせでした。すでに大企業として5割増の適用となっている会社さんがほとんどだったのですが、子会社が該当するかどうかなどのこともあったようです。 ネットで労働局などのサイトを検索して判断の表をURLをメールに貼り付けてお送りしようと思ったのですが、思ったよりすんなりと表が出て来ず、一部誤りがあったりもしたので、念のためブログに載せておこうと思いました。 中小企業に該当するか否かは、「資本金の額または出資の総額」か「常時使用する労働者の数」… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fe34f789cbb286f0e300a51437f35f21d" title="中小企業の定義　労基法・時間外労働5割増関係 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-07-09 00:28:15 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/e34f789cbb286f0e300a51437f35f21d 1.0 100%