yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 福島第一原発の事故により今年の夏は節電を真剣に考えていく必要があるため、最近顧問先企業よりサマータイム導入と併せて夏休みの時期の変更や労働時間の短縮などのご質問が多くなっています。 たとえば通常9時半～18時の7時間半勤務のところを8時半～17時の同じく7時間半勤務にするなど、始業・終業の時刻を1時間早める等のサマータイムの案が出た場合の手続きについて、特に労働基準法の定めがあるわけではありません。しかしたとえば17時に仕事が上がれるのはうれしいが、朝子供を保育園に送っていくためには8時半出勤は厳しいということは当然起こりうるので、そういう社員にとってはこのサマータイムは不利益変更ともいえると… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fe3b58569d8f6e6a577c641b9ef817005" title="夏の節電対策による労働時間の変更について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-05-15 21:50:58 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/e3b58569d8f6e6a577c641b9ef817005 1.0 100%