yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 清算期間の上限が3か月に延長されたのは2019年4月のことですが、これまであまり導入されたことはありませんでした。制度創設の経緯としては、子供がいる場合の8月の夏休み中はできるだけ労働時間を抑え、その分6月の忙しい時期に働くなどができるということでした。 ポイントとしては清算期間が1か月を超える場合でも、忙しい月にあまりに偏った労働時間にならないように、清算期間の全体（例えば3か月）の労働時間が、週平均40時間を超えないことだけではなく、「1か月ごとの労働時間が、週平均50時間を超えないこと」という条件があり、50時間を超えると時間外労働としてその月に時間外労働の割増賃金を支払うことになること… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fe8c2e903a75935fd4349ae901b64713a" title="清算期間が3か月のフレックスタイム制 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-12-13 02:07:10 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/e8c2e903a75935fd4349ae901b64713a 1.0 100%