yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 36協定を4月1日に更新する企業は多いため念のためチェックをと依頼されることが多い時期です。それほど多いケースではないのですが、時々見かける誤った決め方がありますので、その根拠もここで明確にしておきたいと思います。 協定に定める場合は、1日についての延長することができる時間及び1日を超える一定の期間についての延長することができる時間について協定しなければなりません。 この中で、一定期間とは「1日を超え3箇月以内の期間及び1年間」をいい、例えば「1日と１箇月と１年」又は「１日と３箇月と１年」の延長時間を定めることになります。この場合延長時間の上限が定められており、原則として1箇月の場合は45時間… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Fee3149299616ffffdbb38c8a31c20a9b" title="36協定特別条項に定める一定期間について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919205217.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-03-25 22:40:37 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/ee3149299616ffffdbb38c8a31c20a9b 1.0 100%