yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 いよいよ来年4月から労働契約の無期転換の申込権が発生します。この秋はその対応のために契約社員の就業規則の改定のご相談をいくつも受けており、あれこれ試行錯誤した結果必ず検討して頂きたい実務対応のポイントはだいたい押さえることができました。 有期契約が無期契約に転換したとしても、従前と同一の労働条件とするとした場合は、有期契約就業規則に無期転換ができる旨を定めるのはもちろん必要ですが、それだけでは足りません。契約社員就業規則を無期転換社員にも適用させる場合の契約社員就業規則改定の際に重要と考える3つのポイントを上げてみたいと思います。 ※無期転換社員用の就業規則を作成する場合は①は当てはまりません… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2Ff37335e321b56ec9b255c4ed97226b0a" title="無期転換対応規程改定の3つのポイント - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-10-15 23:59:03 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/f37335e321b56ec9b255c4ed97226b0a 1.0 100%