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  <author_name>owiewowe</author_name>
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  <blog_title>19日に更新してた</blog_title>
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    <anon>AIWriting</anon>
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  <description>AO入試という制度を見ていると、時々妙な感覚になる。 本来、AO入試は「多様な人材を評価する制度」だったはずだ。 偏差値だけでは測れない主体性。 探究心。 社会性。 活動実績。 つまり、画一的な学力競争から離れ、「その人らしさ」を見るための仕組みとして導入された。 だが実際には、少し違うものが育っているようにも見える。 AOで評価されやすい人格には、ある種の「空気」が存在する。 探究。 社会課題。 起業。 ボランティア。 多様性。 リーダーシップ。 SDGs。 もちろん、それ自体は悪いことではない。 だが問題は、それらが徐々に、 「どういう人格なら推薦されやすいか」 という、ソーシャルコンテク…</description>
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  <published>2026-07-20 00:00:00</published>
  <title>【AI Writing】AO入試という名のソーシャルコンテクスト最適化と境界面への不適合</title>
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