paiza https://blog.hatena.ne.jp/paiza/ https://paiza.hatenablog.com/ 転職・就職 こんにちは。倉内です。転職活動をしていると、「まずは『カジュアル面談』からどうですか？」と企業からスカウトやオファーが飛んでくることがあります。カジュアル面談はIT業界、特にスタートアップやベンチャー企業の採用で多く導入されています。これはエンジニアの経験者採用が難しく、「できるだけ接点をたくさん持ちたい」「興味があるくらいの気軽さでまずは自社を知ってほしい」と考える企業が多いのも理由のひとつでしょう。名称からも気軽なイメージのあるカジュアル面談。実際に「ざっくばらんに聞きたいことが聞けた」「雑談で盛り上がった」という声も耳にします。一方で、企業にとっては採用フローの一部*1であるため、本当に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpaiza.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F11%2F21%2F130000" title="エンジニアと企業で「カジュアル面談」に対する認識のズレはなぜ起こるのか - " class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/paiza/20221117/20221117141140.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-11-21 13:00:00 rich https://paiza.hatenablog.com/entry/2022/11/21/130000 1.0 100%