palosverdes https://blog.hatena.ne.jp/palosverdes/ のんびりキャリア https://palosverdes.hatenablog.com/ キャリア 転職 私はYesです。 会社名、部署、進捗状況を伝えました。 私は採用面談というのは「お互いが正直に事実と思いを伝えたうえで、お互いを受け入れる儀式」と考えます。 ただ、入社した後に「自分は普通でないのかな？」と感じたのは、面接してもらった上司に「君は自信満々で、すべての情報を教えてくれたね」といわれた時。 事実は「同様業界の同様職種を受けている。転職も本気だし、その仕事がやりたいのも本気であることが伝えたいだけ」。 確かに、そう言われると、私の面談「する側」の経験からも「会社名や進捗をはっきりと説明される」ケースは少ない。新卒の場合は、「5人に2人」のイメージで、キャリア採用は「5人に約ゼロ人」で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpalosverdes.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F06%2F18%2F082816" title="採用面談で他社の詳細を伝えるべきか？ - のんびりキャリア" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-06-18 08:28:16 rich https://palosverdes.hatenablog.com/entry/2020/06/18/082816 1.0 100%