<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>palosverdes</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/palosverdes/</author_url>
  <blog_title>のんびりキャリア</blog_title>
  <blog_url>https://palosverdes.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>キャリア</anon>
  </categories>
  <description>新卒で入社したメーカに19年間在籍しましたが、入社3年目ぐらいから19年目まで新卒採用活動をしました。始めた当初は「ただの面接官」でしたが、最後の2年は「出身大学の採用責任者（人事への最終面談に進める学生を厳選する係）」でした。 これがいまのM&amp;Aの仕事に応用できてます。 買収ターゲット会社の社長や営業責任者と面談する際に、「この人の立場ならこういったことに困ってないかな」とか「うん、回答が曖昧だな。もう少し突っ込んでみるか」などと次の一手を考える際に、新卒採用の経験が役立つと実感。 「点と点がつながる」というあのSteve JobさんのStanford卒業式のエピソードを思い出しました。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpalosverdes.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F04%2F18%2F094027&quot; title=&quot;無駄な仕事はない。新卒採用の経験が役に立つ！ - のんびりキャリア&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2021-04-18 09:40:27</published>
  <title>無駄な仕事はない。新卒採用の経験が役に立つ！</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://palosverdes.hatenablog.com/entry/2021/04/18/094027</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
