panashinoorei https://blog.hatena.ne.jp/panashinoorei/ うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。 https://panashinoorei.com/ 仕事 こんにちは。ぱなしのお玲です。 保健室職員が同席の上で、課長とミーティングを行いました。 結論から言うと、下記3点を明確にすることができました。 教育係と派遣の人の2人が休むときは、私は3人分の仕事はやらずに済むことになりました。 派遣の人はいつ休んでもいいですが、私はそういうわけにはいかないと言われました。 今後も保健室は利用しても良いことになりました。 1に関しては、課長が仕事を割り振りすることで、同じ時間に複数入っていた業務がなくなり、マルチタスクをしなくても良くなりました。 私が懸念していた通り、大部分は課のお姉様のところに仕事が行くことになってしまいましたが、仕方ありません。 課長の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpanashinoorei.com%2Fentry%2F2026%2F06%2F04%2F063918" title="障害者雇用で「合理的配慮」を勝ち取る方法。保健室同席の三者面談。 - うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-04 06:39:18 rich https://panashinoorei.com/entry/2026/06/04/063918 1.0 100%