pauli_agile https://blog.hatena.ne.jp/pauli_agile/ パウリのしこう https://pauli.hatenablog.com/ 【いなくなったら困る人】が突然いなくなった！に対処する「何か」が欲しかった 退職や、ネガティブ・ポジティブな意味合いの長期休暇は、これまでの社会人経験の中で幾度となく発生していました。 これらは自分の視点だと、いつ発生するか分からないですし、もちろん他メンバーから見た私も例外ではないと思います。 仮に私がいなくなっても業務は止まらないとは思いますが、私だからできている判断や行動もあるかもしれません。 ここに対して事前に引き継ぎをしようと、考え方や手法、各種権限などの資料を作成しようとしていると、時間がかかるかかる。 また作成し切っても、実感が得づらいのではないか？とも思っていました。 そこで考… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpauli.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F04%2F13%2F234632" title="チームの安定性を高める「カオスチーミング」を考えてみた - パウリのしこう" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-04-13 23:46:32 rich https://pauli.hatenablog.com/entry/2025/04/13/234632 1.0 100%