PMO1 https://blog.hatena.ne.jp/PMO1/ PDCA日記 / PDCA Diary https://pdcadiary.hateblo.jp/ English follows Japanese.【PDCA日記 Vol. 586「部分否定が正しい方法」】 ビジネスの世界に身に置いていると、経営陣の交代というイベントに遭遇することがあります。 新体制に入ると、これまでに実行されていなかったことが始まることになります。バランスの取れた経営者は一気にやり方を変えずに、少しずつ修正しようとするものです。 急に組織を変えようとすると、「新経営陣の味方になっても良いかなぁ～」と考えていた人達が、「こんな急激に変更するのか！」と改革に反対してくる可能性があるためです。 バランスの取れた経営者であれば、新しい組織に入ったら最初の90日（つまり3ヵ月）は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpdcadiary.hateblo.jp%2Fentry%2F2021%2F03%2F08%2F020044" title="PDCA日記 / Diary Vol. 586「部分否定が正しい方法」/ &quot;Partial negation is the right way&quot; - PDCA日記 / PDCA Diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/61QDFtbJmYL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-03-08 02:00:44 rich https://pdcadiary.hateblo.jp/entry/2021/03/08/020044 1.0 100%