yyamaguchi https://blog.hatena.ne.jp/yyamaguchi/ Peppermint Blue https://peppermintblue.hatenadiary.jp/ career 1.常勤という束縛が力を生む 企業の正社員になる能力のある人は、プロジェクトのリーダーになれる人材です。 もうすでに世の中の仕事は、一つの企画ごとにチームが作られて目的を達するという仕組みになっています。そのために多くの仕事が外部にゆだねられる。正社員に求められるのは、新しいプロジェクト構想を練り、必要な人材を引っ張ってきて利益を上げる能力です。 逆に言えば、「あいつは、企画を立てて周囲をマネジメントし、最後までやり遂げる力がある」と認められれば、雇いたい、うちに迎え入れたいと企業は考えます。マネージというのは、なんとかやりくりしてものにするというイメージです。自分の欲しい条件がそろわないと、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpeppermintblue.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20050826%2Fp3" title="「ポジションをつかめ」　齋藤孝が語る仕事(asahi.com) - Peppermint Blue" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2005-08-26 00:00:02 rich https://peppermintblue.hatenadiary.jp/entry/20050826/p3 1.0 100%