petsense https://blog.hatena.ne.jp/petsense/ ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A https://petsense.hatenablog.com/ 労働時間・休日 年次有給休暇の取得にあたって、労働者には取得理由を使用者に説明する法的義務はありません。にもかかわらず、使用者が理由の開示を強要した場合には、民事上のリスクが生じる可能性があります。また、労働者が理由を開示しないことを理由に年次有給休暇の取得を認めなかった場合には、労働基準法違反に該当する可能性があります。他方で、事業運営に支障がある場合に限り、使用者には時季変更権が認められており、その判断のために理由を確認すること自体は許容される可能性があると考えられます。本記事では、年休取得に関する理由開示義務や使用者の権限および法的リスクなどを整理して、分かりやすく解説します。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpetsense.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F29%2F182534" title="年休をとろうとしたら、理由を聞かれたんだけど、これって答えないといけないの？ - ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/petsense/20260515/20260515201745.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-29 18:25:34 rich https://petsense.hatenablog.com/entry/2026/04/29/182534 1.0 100%