petsense https://blog.hatena.ne.jp/petsense/ ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A https://petsense.hatenablog.com/ 賃金 労働基準法では、賃金の全額払いの原則が定められており、労働者が実際に提供した労働時間については、原則として、1分単位で賃金を支払う必要があります。したがって、日々の時間外労働についても、たとえば、15分未満を一律に切り捨てるような運用は違法となります。他方で、厚生労働省の通達に基づき、月単位での時間外労働時間等の集計に伴う端数処理など、一定の端数処理が例外的に認められているものもあります。本記事では、残業代の端数処理に関する法的原則と例外、違法となるケースなどを整理して、分かりやすく解説します。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpetsense.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F29%2F194102" title="15分未満の残業代は出ないって会社に言われたけど、こんなのアリなの？ - ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/petsense/20260515/20260515201547.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-29 19:41:02 rich https://petsense.hatenablog.com/entry/2026/04/29/194102 1.0 100%