petsense https://blog.hatena.ne.jp/petsense/ ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A https://petsense.hatenablog.com/ 労働時間・休日 使用者が始業前の出勤を明確に指示した場合には、その時間は、労働者が指揮命令下に置かれていると判断され、労働時間に該当すると判断される可能性があります。仮に、このように判断された場合には、その時間分の賃金の支払いも必要になります。また、賃金が支払われないのであれば、労働者が使用者の始業前出勤の指示に従う法的義務は生じません。そのほか、任意協力の要請にとどまる場合や黙示の命令があったと判断される場合などの取扱いの違いについても、注意が必要です。本記事では、始業前出勤の指示が労働時間に該当するかどうかの判断基準や賃金支払義務、黙示の命令の認定ポイントなどを整理して、分かりやすく解説します。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpetsense.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F29%2F233009" title="「仕事開始の15分前までには会社に着いているように」って言われたんだけど、その分の給料も出ないのに、やっぱ従わないといけないの？ - ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/petsense/20260604/20260604003724.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-29 23:30:09 rich https://petsense.hatenablog.com/entry/2026/04/29/233009 1.0 100%