petsense https://blog.hatena.ne.jp/petsense/ ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A https://petsense.hatenablog.com/ 賃金 賞与（ボーナス）は、法律で支給が義務づけられているものではなく、その支給条件や支給対象者などは就業規則等の規定に基づき使用者の裁量で定められます。一般的には、賞与の支給対象者を支給日に在籍している労働者に限定する支給日在籍要件が設けられていることが少なくないです。この場合には、支給日前に退職した労働者に対しては、査定期間中に勤務していたとしても、原則としては、賞与が支給されないことになります。ただし、労働者が退職日を自由に選べない事情がある場合などには、支給日在籍要件の適用が認められないこともありえます。本記事では、賞与の法的位置づけや支給日在籍要件の合理性、例外的に適用が認められない場合などを整理して、分かりやすく解説します。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpetsense.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F29%2F233951" title="ボーナス支給日の直前に辞めたら、全然、ボーナスもらえなかったんだけど、こんなのおかしくない？ - ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/petsense/20260515/20260515193129.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-29 23:39:51 rich https://petsense.hatenablog.com/entry/2026/04/29/233951 1.0 100%