petsense https://blog.hatena.ne.jp/petsense/ ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A https://petsense.hatenablog.com/ 退職・解雇・雇止め 無期労働契約である場合の退職については、就業規則等に１ヵ月前等の申出期限が定められていたとしても、原則として、民法の二週間ルールが優先され、労働者からの一方的な意思表示により退職が成立します。本記事では、退職に関する民法の２週間ルールや有期労働契約である場合の違い、就業規則等の法的拘束力の範囲などについて整理して、分かりやすく解説します。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpetsense.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F05%2F04%2F161217" title="無期雇用で、「就業規則に退職届は１ヵ月前までに出すようにって書いてるから、これを守らない退職は認めません」って言われたんだけど、これって従うしかないの？ - ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/petsense/20260515/20260515132404.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-04 16:12:17 rich https://petsense.hatenablog.com/entry/2026/05/04/161217 1.0 100%