petsense https://blog.hatena.ne.jp/petsense/ ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A https://petsense.hatenablog.com/ 賃金 最低賃金は、毎月、支払われる基本的な賃金を基準として判断しなければならず、通勤手当や割増賃金、賞与などは、除外賃金として対象外とされています。そのため、最低賃金額を満たしているかどうかは、除外賃金を除いた賃金の金額で判定する必要があります。本記事では、地域別最低賃金および特定（産業別）最低賃金の概要や除外賃金の内訳および最低賃金から除外される理由、働き方改革に伴う最低賃金引き上げの動向などを整理して、分かりやすく解説します。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpetsense.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F06%2F18%2F161254" title="「通勤手当を入れたら最低賃金を超えてるから大丈夫なんです」って会社から言われたんだけど、ホントに大丈夫なの？ - ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/petsense/20260618/20260618153620.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-18 16:12:54 rich https://petsense.hatenablog.com/entry/2026/06/18/161254 1.0 100%