petsense https://blog.hatena.ne.jp/petsense/ ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A https://petsense.hatenablog.com/ 退職・解雇・雇止め 会社から退職勧奨を受けて退職した場合には、雇用保険上は、通常の自己都合ではなく、事業主都合による退職として取り扱われ、特定受給資格者に該当する可能性があります。しかし、実際には、退職勧奨による退職であっても、離職票には、退職理由が通常の自己都合と記載されてしまうことがあります。この場合には、基本手当の給付制限・給付日数・受給資格を得るための被保険者期間や国民健康保険料（税）の軽減措置などに関して有利な取扱いを受けられなくなるおそれもあります。本記事では、退職勧奨による退職の雇用保険等の取扱い、特定受給資格者および特定理由離職者の取扱い、離職票の退職理由に退職者の認識との齟齬が生じうる経緯、異議がある場合のハローワークへの対応方法、退職届等の記載上の注意点などを整理して、分かりやすく解説します。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpetsense.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F10%2F11%2F224556" title="「あなたのために辞めた方が良くないですか？」って会社から言われて辞めたのに、離職票を見たら、退職理由が「自己都合」って書いてあったんだけど、これって、アッテルの？ - ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/petsense/20261011/20261011150308.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-10-11 22:45:56 rich https://petsense.hatenablog.com/entry/2026/10/11/224556 1.0 100%