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  <blog_title>馬泥棒は縛り首…だって。</blog_title>
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    <anon>戯言</anon>
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  <description>私が20数年前に始めて就職した企業は、ある意味理想的なホワイトカラー・エグゼンプションが実現されていた企業だったと思う。具体的に言うと・作業指示者は作業内容に与えられた納期と予算を説明する。・予定時間を超えて残業した場合でも残業手当は満額支払われる。・作業者の評価は品質，費用対成果（個人，全体），組織協力で評価される。・終業時間はコアタイム*1を除き基本的にフリー*2 また作業指示者には一切残業手当など払われない、評価は収益と育成のみで行われる。すなわち、安い外部ベンダーのみを使用した方法では評価で満点を得られない事になる。もちろん作業者の中には作業効率化ではなく、当初の予算と納期を決める段階…</description>
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  <published>2007-01-16 00:00:01</published>
  <title>いわゆるホワイトカラー・エグゼンプションについて</title>
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