picsim https://blog.hatena.ne.jp/picsim/ ピコシムのブログ https://picsim.hatenadiary.jp/ 社会 これを見て、職場の労働環境はトップの決意によって変えられるんだと思いました。 matome.naver.jp SCSKは住友商事系のSIer系企業です。 現会長の中井戸氏が、親会社から社長としてSCSKに来た際、社内の労働環境が劣悪だったことから改革に着手しました。 【改革前】 ●住友商事からIT系のSCSK（当時CSK）に移動した中井戸氏●社員の環境は劣悪、喫茶室のようなところで寝泊まり、寝袋で寝泊まり。●トイレ、エレベーターといった設備類も不足●社員は疲弊 【改革後】 ●本社移転、一人のスペースを広げて医療・食事環境を充実●残業を減らした。残業を減らすと給料が減ることを危惧した社員には浮い… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpicsim.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2016%2F03%2F03%2F121423" title="社員の「やる気」を出すための仕組みは経営者次第 - ピコシムのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/picsim/20160303/20160303115119.png Hatena Blog https://hatena.blog 2016-03-03 12:14:23 rich https://picsim.hatenadiary.jp/entry/2016/03/03/121423 1.0 100%