<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>pleasantbreeze</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/pleasantbreeze/</author_url>
  <blog_title>今を大切に生きる</blog_title>
  <blog_url>https://pleasantbreeze.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>昨日は、昨今よく言われる「インクルージョン」日本語で言う「公平」について、会社の中での「公平」は、見る人によって異なるように感じていることの例として、社会問題として、少子高齢化があり、育児と介護により、就業に影響が発生する。その点は変わらないけれど、育児と介護では、育児の方が手厚いサポートとなっていると言うことを書きました。 pleasantbreeze.hatenablog.com その続きです。なぜ、育児より介護のサポートの方が手厚くないのか。それは、その制度を作る会社が、従業員の家族の問題の中でも育児と介護を別の視点で見ている、根底として社会の流れもありますが、制度の設置者の考え方が反映…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpleasantbreeze.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F21%2F210000&quot; title=&quot;公平の基準② - 今を大切に生きる&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/pleasantbreeze/20240820/20240820201105.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-08-21 21:00:00</published>
  <title>公平の基準②</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://pleasantbreeze.hatenablog.com/entry/2024/08/21/210000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
