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  <author_name>pleasantbreeze</author_name>
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  <blog_title>今を大切に生きる</blog_title>
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    <anon>選択できる</anon>
    <anon>気づき</anon>
    <anon>自分を大切に</anon>
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  <description>業務の位置づけや考え方を引き継いでもらえれば、それを完全ではなく、何となくわかったところからスタートできる。これは大きい。加えて、実際の進め方については、特殊なものやその部署ならではのことはちゃんと引き継いでほしい(何を見れば、誰に聴けばわかるかで言い)。実務担当がみんな変わった中では、どちらの引継ぎも重要だったと思う。 私への引継ぎは何だったかというと、大きな内容は説明せず、一連の流れの中で、ここまではやったというところ。これは業務がわかる人ならそれでわかるけど、初めてやる人にはきつかった。この引継をする人は、口では目的を考えてそれに応じてやるみたいなことを話していたけれど、事務を作業と捉え…</description>
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  <published>2026-06-03 21:00:00</published>
  <title>合う仕事、合わない仕事②</title>
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