h-ogawa-reedex-co-jp https://blog.hatena.ne.jp/h-ogawa-reedex-co-jp/ オープンソースのローコード開発ツールのプリザンター（pleasanter）ブログ https://pleasanter.hatenablog.jp/ 事例 こんにちは。リーデックス小川です。 DXを進める中で、「ツールを導入したから安心」と思ってしまいがちですが、実際には、システムを入れるだけでは変化は起きません。大切なのは、現場の人が自分たちで使いこなし、改善を続けられる環境をつくることです。 オープンソースのノーコードツール「プリザンター」は、誰でも業務アプリを作れる柔軟な仕組みを持っています。しかし、その力を引き出すには、現場が育ち、組織が強くなる“学び方”を整えることが欠かせません。 本記事では、プリザンターを活用しながら現場にスキルを根づかせ、継続的な改善を実現するための学びのステップを紹介します。 はじめに：DX推進の落とし穴 「ツー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpleasanter.hatenablog.jp%2Fentry%2F20251022_DX1" title="プリザンターで“現場が育つ”DXの進め方 ー プリザンターの力を引き出す、“現場が育つ”学び方とは - オープンソースのローコード開発ツールのプリザンター（pleasanter）ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/h-ogawa-reedex-co-jp/20251021/20251021215203.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-22 07:30:00 rich https://pleasanter.hatenablog.jp/entry/20251022_DX1 1.0 100%