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  <author_name>Polaris7onigawara7</author_name>
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  <description>こんばんは。 閉塞感でいっぱいの環境から脱出を試みているonigawaraです。先週いつも認定調査を受託している自治体に４月からは受けないと連絡しました。するとすぐに理由を聞かせて欲しいと認定調査担当の自治体の役職者から直接電話が来ました。理由はいくつかあります。一番は本来の業務をMAXこなした上で認定調査も出来るだけ多く受けてきましたが、その成果が全く給料に反映されないからです。パレートの法則、売上の８割は２割の社員によって生み出される。これが頭に浮かんできました。なのにリーダー会議で居宅部門（居宅ケアマネ、デイサービス、ショートステイ）は全部赤字とウソの収支報告書まで作成して懲罰的発表まで…</description>
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  <published>2023-02-13 23:21:01</published>
  <title>閉塞感</title>
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