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  <author_name>schottzwiesel</author_name>
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    <anon>仕事・ビジネス</anon>
    <anon>人間関係・コミュニケーション</anon>
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  <description>コンテンツビジネスってすごく属人性が高いものだと思うんで、どうやったら面白いものを作れる面白い人に入ってもらえるか、で、その面白い人を社内で作れるか、っていうのはすごくこだわっている。 僕、この10年ぐらいにITスタートアップで培われてきた…語弊を恐れずに言うと「表面的な多様性ブーム」と「表面的な権限委譲」が終焉したと思っていて。 裁量権、自由。その自由っていうのは、往々にして「楽してやる」みたいな、あとは「個人の好き勝手」みたいなとこに、この10年ぐらいで置き換わっちゃったんじゃないかなっていう感覚があって。 結局会社って、社長がというより全員が、すごく重く認識している「理想」だったり、「掟…</description>
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  <published>2025-01-08 12:23:17</published>
  <title>若者がいま職場に求めていること</title>
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