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  <author_name>schottzwiesel</author_name>
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    <anon>仕事・ビジネス</anon>
    <anon>人間関係・コミュニケーション</anon>
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  <description>結論、わからんでもないなと。ただこれは、相互努力でしょっていう話で。 これ両者に言える１つ明確なメッセージとしては、「人たらしであれ」 どういうことかと言うと、新人も、なぜ仕方ないというスタンスを取ってしまうのか。そもそもなんでメモしないのかっていう話で。 そのマインド持ってると、どの会社行ってもうまく活躍できないわけです。 例えばですよ、「本当すいません、物覚えが悪かったです」と。「今メモしました。今覚えました」と。 「もう忘れないようにするし、これからも頑張るので、 引き続きいろいろ教えてください！」って言ったら、上司も悪い気しないし、なんならこれを機にもっといい関係が築けると思う。 上司…</description>
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  <published>2025-04-22 11:32:45</published>
  <title>人たらしであれ</title>
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