positiveintj https://blog.hatena.ne.jp/positiveintj/ 自分を育てるためのブログ https://positiveintj.hateblo.jp/ AIとの対話で導き出した答え 1. 自主性の侵害 2. 信頼の欠如を感じる 3. 評価やプライドの傷つき 4. コミュニケーションスタイルの違い 5. 役割や境界線の曖昧さ 6. 過去の経験や蓄積された不満 対処への考え方 「自分がやっていることに対して口を出してくる同僚」に対して腹が立つ場合、その感情のトリガーは以下のようなものが考えられます： 1. 自主性の侵害 自分の仕事に対して他者が口出しすることで、自分の自主性や専門性が尊重されていないと感じる場合があります。この感覚が強いと、「私のやり方を信じてほしい」という思いが怒りに繋がることがあります。 2. 信頼の欠如を感じる 同僚の口出しが、「自分の能力を信頼していな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpositiveintj.hateblo.jp%2Fentry%2F2025%2F04%2F09%2F073952" title="【感情のトリガーを探る】同僚の口出しに腹が立つ - 自分を育てるためのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-04-09 07:39:52 rich https://positiveintj.hateblo.jp/entry/2025/04/09/073952 1.0 100%