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  <blog_title>雑記ブログ、ときどきAmazon</blog_title>
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    <anon>トレンドニュース(経済、IT、その他のニュース)</anon>
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  <description>配属先を「ハズレ」と感じたときは、気持ちの持ち方だけで耐えず、希望とのミスマッチ、長時間労働、ハラスメントを分けて確認します。状況の記録、社内相談、異動、公的相談、転職や休養まで、順番に行動する方法を整理します。 配属後に困ったとき問題を分けて対処する 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ AmazonPR 一生折れない自信がつく話し方 作者:青木仁志 アチーブメント出版 Amazon 最初に問題の種類を分ける 配属後に困ったとき 希望と違う仕事に配属されたこと自体は、直ちに違法やハラスメントを意味しません。一方、暴言、嫌がらせ、過度な長時間労働、採用時の説明と大きく異なる条件は、単なる好み…</description>
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  <published>2024-11-16 19:59:38</published>
  <title>ハズレ部署で生き残る方法｜ミスマッチ・長時間労働・ハラスメント別の対処</title>
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